アウトソーシング テクノロジー 評判。 株式会社アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (0843)

アウトソーシングテクノロジーの悪い口コミ・評判は本当?現役の社員が検証しました

アウトソーシング テクノロジー 評判

アウトソーシングテクノロジーって実際どうなんでしょうか? 30代後半女性、ずっと非正規でようやく正社員になれたものの、パワハラに遭い転職活動中です。 結婚の予定はなく一生独身の予定です。 ちなみに現在の状況を以下に書きます。 年齢や学歴、非正規経験しかないこともあり、小さな会社しか入れず、正社員のバッチを得ただけで待遇は良くありません。 残業20時間ほどして手取り18万、年間休日は113日です。 社長にパワハラを受けているため、ボーナスは恐らく寸志程度もしくは無し 普通の人は1. 3~1. 5ヶ月分と聞きました、1年経ってないのでまだ貰ってません 、昇給も恐らく無しです。 退職金は勤続5年から月5000円ずつ積立だそうです。 また皆勤手当が給与に含まれており、風邪などで休むと手当分+月給を月の出勤日数で割った日給分を引かれるため、1日でも休むとかなり引かれます。 組合もないので、労働環境は良くありません。 他の正社員の仕事を探しましたが、面接してもらえる会社は同じような待遇か下手するともっと悪い 土曜隔週出勤など です。 昔の派遣仲間に相談したら、アウトソーシングテクノロジーをすすめられたのですがネットで検索するといい評判がありません。 しかし私のような派遣を転々としてきた者にとっては、アウトソーシングテクノロジーの年収や年間休日など待遇が悪いとは思えません。 待遇が悪いと書いているのは、派遣先の社員と比べているからだと思う 実際にアウトソーシングテクノロジーで働いている方、もしくは働いていた方、お話しをお聞かせください。 私のような悪条件の者には救世主のように感じる 派遣とはいえ正社員としての扱いを受けれる、少なくても昇給やボーナス・交通費も出る、悪条件なのに大手で働ける、暦通り休める、など のですが、実際のところどうなんでしょうか? 残業して手取り18万、ボーナス昇給なし、退職金は勤続5年から積立、年間休日113日、幹部からのパワハラで健康被害も出ていて減給なども有り得る、このような状況でもやはり直接雇用の正社員の方が良いでしょうか? とりあえず派遣仲間にすすめられてアウトソーシングテクノロジーに連絡し、現在案件の確認中なのですがどうなるか不安です。 詳しい方、ぜひアドバイスお願いします。 アウトソーシングテクノロジーのWeb担当です。 弊社のネット上での評判が悪いため、、、ご懸念、当然のことと思います。 評判回復に努めておりますが、急成長企業でもあり、なかなか体制が追い付かず、たいへんご迷惑をお掛けいたします。 1つお試しして欲しいのですが、ネット上の評判のうち女性によって投稿されている口コミだけをご確認してみてください。 (正規雇用であっても)派遣という就労体系は、男性はネガティブに捉える人が多く、女性はポジティブに捉える人が多いため、評価に対する視点が大きく違うためです。 女性視点の口コミだけをご覧になることで、派遣職に対して理解不足や、誤解や認識の違いで書き込まれた誹謗中傷のたぐいではない、良いところも悪いところも、きちんと参考にしていただける内容を得ていただけると思われます。 なお、弊社を含めアウトソーシンググループは、コンプライアンスを遵守することに、非常に重きを置いておりますので、現職のような違法あるいは、従業員にとって一方的に不利益となる待遇や環境はありませんのでご安心ください。 知りたいことや不安なことがあれば、営業担当はもちろん、営業担当に言いにくいことは、採用担当やキャリアアドバイザーなどへお気軽に相談ください。 以上、よろしくお願いいたします。

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株式会社アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (0843)

アウトソーシング テクノロジー 評判

アウトソーシングテクノロジーって実際どうなんでしょうか? 30代後半女性、ずっと非正規でようやく正社員になれたものの、パワハラに遭い転職活動中です。 結婚の予定はなく一生独身の予定です。 ちなみに現在の状況を以下に書きます。 年齢や学歴、非正規経験しかないこともあり、小さな会社しか入れず、正社員のバッチを得ただけで待遇は良くありません。 残業20時間ほどして手取り18万、年間休日は113日です。 社長にパワハラを受けているため、ボーナスは恐らく寸志程度もしくは無し 普通の人は1. 3~1. 5ヶ月分と聞きました、1年経ってないのでまだ貰ってません 、昇給も恐らく無しです。 退職金は勤続5年から月5000円ずつ積立だそうです。 また皆勤手当が給与に含まれており、風邪などで休むと手当分+月給を月の出勤日数で割った日給分を引かれるため、1日でも休むとかなり引かれます。 組合もないので、労働環境は良くありません。 他の正社員の仕事を探しましたが、面接してもらえる会社は同じような待遇か下手するともっと悪い 土曜隔週出勤など です。 昔の派遣仲間に相談したら、アウトソーシングテクノロジーをすすめられたのですがネットで検索するといい評判がありません。 しかし私のような派遣を転々としてきた者にとっては、アウトソーシングテクノロジーの年収や年間休日など待遇が悪いとは思えません。 待遇が悪いと書いているのは、派遣先の社員と比べているからだと思う 実際にアウトソーシングテクノロジーで働いている方、もしくは働いていた方、お話しをお聞かせください。 私のような悪条件の者には救世主のように感じる 派遣とはいえ正社員としての扱いを受けれる、少なくても昇給やボーナス・交通費も出る、悪条件なのに大手で働ける、暦通り休める、など のですが、実際のところどうなんでしょうか? 残業して手取り18万、ボーナス昇給なし、退職金は勤続5年から積立、年間休日113日、幹部からのパワハラで健康被害も出ていて減給なども有り得る、このような状況でもやはり直接雇用の正社員の方が良いでしょうか? とりあえず派遣仲間にすすめられてアウトソーシングテクノロジーに連絡し、現在案件の確認中なのですがどうなるか不安です。 詳しい方、ぜひアドバイスお願いします。 アウトソーシングテクノロジーのWeb担当です。 弊社のネット上での評判が悪いため、、、ご懸念、当然のことと思います。 評判回復に努めておりますが、急成長企業でもあり、なかなか体制が追い付かず、たいへんご迷惑をお掛けいたします。 1つお試しして欲しいのですが、ネット上の評判のうち女性によって投稿されている口コミだけをご確認してみてください。 (正規雇用であっても)派遣という就労体系は、男性はネガティブに捉える人が多く、女性はポジティブに捉える人が多いため、評価に対する視点が大きく違うためです。 女性視点の口コミだけをご覧になることで、派遣職に対して理解不足や、誤解や認識の違いで書き込まれた誹謗中傷のたぐいではない、良いところも悪いところも、きちんと参考にしていただける内容を得ていただけると思われます。 なお、弊社を含めアウトソーシンググループは、コンプライアンスを遵守することに、非常に重きを置いておりますので、現職のような違法あるいは、従業員にとって一方的に不利益となる待遇や環境はありませんのでご安心ください。 知りたいことや不安なことがあれば、営業担当はもちろん、営業担当に言いにくいことは、採用担当やキャリアアドバイザーなどへお気軽に相談ください。 以上、よろしくお願いいたします。

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アウトソーシングテクノロジーを辞めたい理由とは?やばいという悪い評判を調査。

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福利厚生:確定拠出年金制度や社宅の完備はしっかり制度化されているので安心できる。 家賃補助は上限3万までで経済的な負担はすくない。 休日出勤手当もあるので無駄な働き方はない。 社員割引制度があるのでお得な買い物もできることもある。 家族手当もあり将来的にも安心感がある。 自動車教習割引や資格手当やスクール受講費割引なども備わっている。 オフィス環境:各拠点の立地は比較的アクセス良好である。 東京の本社は最近綺麗になったばかりで現代的な内装もあってオシャレ。 その他の拠点は改装などがまだない為、ところどころに古さを感じるものもある。 大きな仕切りは少なく、比較的社内の雰囲気は見える。 口コミ投稿日:2020年06月12日 勤務時間・休日休暇:年間休日数が記載されていますが、派遣ですからこんなものはなんの意味もありません。 契約書にも[ただし派遣先のカレンダーに準ずる]とあり、現に私は年間休日数124日だと思って入ったら、蓋をあげれば年間休日104日ほどでした。 また契約社員で現在の契約の満期を向かえる前に別の派遣先が変更になる場合、就業条件明示書という書面が一方的 署名捺印はありません に発行されます。 これにより残りの契約期間の就業条件が契約書ではなくこの書面の就業条件に変更されます。 しかもこの明示書により条件に変更があったとしても次の契約更新時にはなんの説明もなく内容が変更された契約書に署名を求められます。 口コミ投稿日:2020年04月 2日 教育・研修:定期的に講習会や講座が開催されているようですが、遠方であっても交通費が出るわけでもなく、シフト勤務者や移動距離的にどうしても参加できない人に対する配慮がありません。 参加できない講座を開かれて、教育していると言われても困ります。 e-ラーニングは会社的に必要なセキュリティの展開事項などはありますが、個人の能力を高めるためのe-ラーニングは聞いたことがありません。 入社時に研修があると記載がありますが、制度として存在するだけで一律に受けなければならないものではありません。 研修に参加できる人のみです。 研修が実施される場所から遠くに住んでいる場合は、自己負担で通うしかありません。 狭い県に住んでいる方は想像できないかもしれませんが、北海道なら研修地の札幌まで片道5~8時間は現実的にあり得る数字です。 口コミ投稿日:2020年04月 2日 入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】・未経験からのITスキル獲得・先輩、後輩・昇給とキャリアアップ【入社後のギャップ】・研修一切なく、即雑用係そこから常駐先が変わっても、雑用しか経験が無いためそれ以上の仕事ができない、させてもらえない・先輩、後輩関係なく給料もフラットつまり誰との繋がりも無いし、役職が上がることで PMやリーダーと言った役職の存在を聞いたことがない 得られる昇給もない・昇給なくキャリアアップもできない雑用係としても日々の仕事があるため、仕事の後でキャリアアップの勉強や経験をつむ必要がある少ない給料と時間でそれをこなすのは至難の業同じIT業界に転職しようとしても【未経験転職】という皮肉昇給もこれまででいくと額面22万になるにはあと9年以上かかる計算、人生設計がままならない 口コミ投稿日:2020年04月10日 入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】現場で経験を積みながら自分の望むスキルアップ、キャリアアップができると思っていた。 【入社後のギャップ】自分の要望がまず通らない。 こういうことがやりたいからこういう現場に行きたい、と言うと担当営業からわがままを言うな、それなら自分で現場を見つけろと言われました。 はっきり言ってかなり失望しましたし信頼がゼロになりました。 営業は現場に人を送れば送るほど評価されるんでしょうが、私たち現場に行く者の声は聞いてくれません。 自分の思ったパフォーマンスやスキルアップを望むならこの会社じゃ叶えられないことは確かなので入社はやめておいた方がいいです。 口コミ投稿日:2020年02月29日 給与水準:? 新卒と中途採用での賞与の有無新卒は賞与があるが中途の正社員には賞与がない。 不公平さを感じる。? 見なし残業35時間のせいで給料をあげる術がない。 見なし残業制なので残業代が基本給にプラスされて支給されているが、そもそも基本給がとても低く見なし残業代を入れて最低基準の給料となっている為、生活が苦しかった。 また残業をすればするだけ自社は儲かるが、見なし残業で自分に還元される事はない為、不満になった。? 昇級制度の疑問点常駐しているエンジニアが何をしているのか専門的なことは管理職は把握できず。 真面目に出勤しているか。 常駐先企業の管理職からのウケが良いかでしか判断できず昇級にエンジニアの技量は含まれない。 結果的に頑張って成長しても賃金アップには繋がらないので技術を身に付けたら転職した方が良い。 口コミ投稿日:2019年04月15日 成長・キャリア開発:何がしたいのか、営業の方々とお話をした上で派遣先が決まるので、時に結構離れたエリアに出向する時もあり、どんな仕事が待ち構えているのかとわくわくする一方、緊張もします。 最初から自分が希望する仕事はできず、経験を重ねてから希望する仕事が行えるという考え方の方が、色々と無駄にならず、自分のキャリアとして身につきやすいと経験して感じます。 様々な仕事を経験できるという点は楽しさもあり、キャリアアップに繋がるので嬉しいです。 働きがい:エンジニアという括りの中にも様々な仕事がありますが、もともと働きたかった業種で仕事を出来ていることが嬉しいです。 様々なエリアに出向して、様々なものを見られることも、この仕事の魅力であり働きがいだと感じています。 口コミ投稿日:2020年06月23日 成長性・将来性:とにかくどんなに結果を残しても誰が査定評価してるのかも分からず、給料もそこまで上がらない。 配属支店によっては安全よりお金、仕事しやすさよりお金という所もある。 社員も凄く増えてきたが、誰でも受かる為、技術 エンジニア を売るというより単なる人材派遣会社に成り下がり金儲けの為の労働者のイメージが強い。 面接ももう少し厳選して本当にエンジニアだけを集めて欲しい。 技術未経験で社員を雇っても学生時代から工学や理学を学んできた社員に失礼だし、社名負けする気がする。 また、もう少し給料を上げないと社員も生きてるのだから老後破綻や他企業に転職が多発する。 少子高齢化が騒がれてるのだから辞める人も増え企業もいつか危機を迎える気がする。 口コミ投稿日:2020年03月11日 企業理念の浸透:業務推進課があるが、無駄業務が多いために無駄に仕事が投げられている。 もっと円滑に業務を勧められるための仕組みを作らないと手が回らない。 ただでさえ業務量が多いのにフローの作成が追いついておらず、また上長印がないとできない業務もあるがその上長印がある押されるのが一ヶ月かかるなど対応が遅い。 仕事は多いが無駄で面倒な事務処理が多く、臨機応変に、対応してもらえないので手がかかる。 しかしながら面倒な事務処理が多かったりして、きちんと確認してもらえているのかと思いきや、添付している資料がきちんとあるにもかかわらず、してないのでしてくださいと言ったりなど雑に処理してるので信頼性に欠ける。 こう言ったことが多々あり、それもストレスの原因。 口コミ投稿日:2018年10月26日.

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