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企画名 エリア 掲載期間 シンプル ライト ベーシック ベーシック フリー 勤務地プラス 販売サービス・ 営業特別企画 関東版 2週間 — 15万円 25万円 45万円 5万円 4週間 13. 7万円 20万円 33万円 59万円 7. 5万円 関西版 2週間 — 12万円 20万円 36万円 4万円 4週間 10. 9万円 16万円 26万円 47万円 6万円 東海版 2週間 — 9万円 15万円 27万円 3万円 4週間 8. 2万円 12万円 20万円 35万円 4. 5万円 エリア版 北海道・東北版 甲信越・北陸版 北関東版 中国・四国版 九州・沖縄版 2週間 — 4. 5万円 7. 5万円 13. 5万円 — 企画名 エリア 掲載期間 シンプル ライト ベーシック ベーシック フリー 勤務地プラス ファッション 特別企画 関東版 2週間 — 15万円 25万円 45万円 5万円 4週間 13. 7万円 20万円 33万円 59万円 7. 5万円 関西版 2週間 — 12万円 20万円 36万円 4万円 4週間 10. 9万円 16万円 26万円 47万円 6万円 東海版 2週間 — 9万円 15万円 27万円 3万円 4週間 8. 2万円 12万円 20万円 35万円 4. 5万円 エリア版 北海道・東北版 甲信越・北陸版 北関東版 中国・四国版 九州・沖縄版 2週間 — 4. 5万円 7. 5万円 13. 5万円 — 企 画 名 エリア 掲載期間 シンプル ライト ベーシック ベーシック フリー ベーシック フリー+ TOPページ テキスト ベーシック フリー+ TOPページ バナー 基 本 企 画 関東版 2週間 — 9万円 16万円 30万円 44万円 58万円 関西版 7万円 13万円 25万円 37万円 49万円 東海版 6万円 11万円 21万円 31万円 41万円 北海道・東北版 甲信越・北陸版 北関東版 中国・四国版 九州・沖縄版 2. 7万円 3. 9万円 6. 8万円 12. 4万円 — 再 チ ャ レ 企 画 関東版 2週間 — 4. 5万円 8万円 15万円 22万円 29万円 関西版 3. 5万円 6. 5万円 12. 5万円 18. 5万円 24. 5万円 東海版 3万円 5. 5万円 10. 5万円 15. 5万円 20. 5万円 北海道・東北版 甲信越・北陸版 北関東版 中国・四国版 九州・沖縄版 1. 35万円 1. 95万円 3. 4万円 6. 2万円 —• ご掲載料金の他に、原稿作成に関わる写真撮影料金・イラスト作成料金が発生する場合があります。 ご掲載料金に消費税は含まれておりません。 ご掲載料金には制作進行料が含まれております。 オプション商品には事前エントリールールがあります。 オプション商品には参画枠数に制限があります。 ベーシックフリーとオプション商品を別々にご購入の場合、割引の対象外となりますのでご注意ください。 オプション商品は、スマートフォン・とらばーゆ(本体)へは転載されません。 再チャレ企画は、基本企画掲載開始日の3ヵ月後の同日より前の掲載開始号までが対象となります。 再チャレ企画は、有効期限内であれば何度でも、同一版かつ同一原稿サイズで掲載できます。

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企画名 エリア 掲載期間 シンプル ライト ベーシック ベーシック フリー 勤務地プラス 販売サービス・ 営業特別企画 関東版 2週間 — 15万円 25万円 45万円 5万円 4週間 13. 7万円 20万円 33万円 59万円 7. 5万円 関西版 2週間 — 12万円 20万円 36万円 4万円 4週間 10. 9万円 16万円 26万円 47万円 6万円 東海版 2週間 — 9万円 15万円 27万円 3万円 4週間 8. 2万円 12万円 20万円 35万円 4. 5万円 エリア版 北海道・東北版 甲信越・北陸版 北関東版 中国・四国版 九州・沖縄版 2週間 — 4. 5万円 7. 5万円 13. 5万円 — 企画名 エリア 掲載期間 シンプル ライト ベーシック ベーシック フリー 勤務地プラス ファッション 特別企画 関東版 2週間 — 15万円 25万円 45万円 5万円 4週間 13. 7万円 20万円 33万円 59万円 7. 5万円 関西版 2週間 — 12万円 20万円 36万円 4万円 4週間 10. 9万円 16万円 26万円 47万円 6万円 東海版 2週間 — 9万円 15万円 27万円 3万円 4週間 8. 2万円 12万円 20万円 35万円 4. 5万円 エリア版 北海道・東北版 甲信越・北陸版 北関東版 中国・四国版 九州・沖縄版 2週間 — 4. 5万円 7. 5万円 13. 5万円 — 企 画 名 エリア 掲載期間 シンプル ライト ベーシック ベーシック フリー ベーシック フリー+ TOPページ テキスト ベーシック フリー+ TOPページ バナー 基 本 企 画 関東版 2週間 — 9万円 16万円 30万円 44万円 58万円 関西版 7万円 13万円 25万円 37万円 49万円 東海版 6万円 11万円 21万円 31万円 41万円 北海道・東北版 甲信越・北陸版 北関東版 中国・四国版 九州・沖縄版 2. 7万円 3. 9万円 6. 8万円 12. 4万円 — 再 チ ャ レ 企 画 関東版 2週間 — 4. 5万円 8万円 15万円 22万円 29万円 関西版 3. 5万円 6. 5万円 12. 5万円 18. 5万円 24. 5万円 東海版 3万円 5. 5万円 10. 5万円 15. 5万円 20. 5万円 北海道・東北版 甲信越・北陸版 北関東版 中国・四国版 九州・沖縄版 1. 35万円 1. 95万円 3. 4万円 6. 2万円 —• ご掲載料金の他に、原稿作成に関わる写真撮影料金・イラスト作成料金が発生する場合があります。 ご掲載料金に消費税は含まれておりません。 ご掲載料金には制作進行料が含まれております。 オプション商品には事前エントリールールがあります。 オプション商品には参画枠数に制限があります。 ベーシックフリーとオプション商品を別々にご購入の場合、割引の対象外となりますのでご注意ください。 オプション商品は、スマートフォン・とらばーゆ(本体)へは転載されません。 再チャレ企画は、基本企画掲載開始日の3ヵ月後の同日より前の掲載開始号までが対象となります。 再チャレ企画は、有効期限内であれば何度でも、同一版かつ同一原稿サイズで掲載できます。

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おうぼうける君とは、タウンワーク・フロム・エーナビ・はたらいく・とらばーゆなどの求人メディアのご利用にあたり、掲載についてのお申込み、原稿承認及び、掲載開始後の応募者情報の確認・管理、メール送受信、掲載原稿の確認(一部ネット媒体のみ)などを、WEB上で簡単に行うことができるものです。 おうぼうける君の概要 インターネット環境があればPC、スマホ、タブレットなどでWEB上で24時間応募者管理が可能です。 また、原稿の確認や承認、2回目以降のお申し込みの場合はすべてをWEB上で完結させることも可能です。 (一部例外もございます。 ) ログインIDは管理者の他に担当者別に発行することもできるため、「本部および店舗での複数担当者での管理」などのケースにも対応しています。 おうぼうける君ができること おうぼうける君 マニュアルのダウンロード おうぼうける君の応募管理マニュアルを下記よりPDFファイルでダウンロードすることができます。 おうぼうける君の画面イメージ おうぼうける君は下記のような画面で操作できます。 応募フォーム 原稿の入稿時に応募フォームは選択可能です。 選択したシートがおうぼうける君に反映されます。 「自由質問項目」に対して、入力できる文字数は最大200文字。 おうぼうける君で利用できる チャット機能が新しく追加されました! チャット機能を使ってスピーディーに簡単に応募者とコミュニケーション、面接や入社までの連絡手段として活用できるようになりました。 応募者とのコミュニケーションを工夫しましょう 応募者対応の際に他社よりも「ちょっと一工夫」することで採用につながりやすくなります。 リクナビNEXTの応募者対応が改善されました の新機能のされました。 リクナビNEXTをご利用のお客様はぜひご活用ください。 採用ターゲットとなる応募者とシステム上で面接日程調整を行うサービスです。 予め設定をしておけば、採用担当者の手を介さなくても面接日程確定まで進むことができます。 このとき、下記の点にご注意ください。 約束した期日までに連絡すること。 応募者は、「すぐにでも電話をくれるもの」と期待しています。 連絡漏れを防ぐこと。 会社からみると応募者が多数でも、応募者にとって会社は1:1の関係。 連絡するという約束が守られないと、「不誠実な対応をされた」と受け止めかねません。 そのため、応募者の受付一覧を作成し、折り返しの連絡ができたかチェックするようにしましょう。 なお、応募方法欄に「採用選考スケジュール」を記載しておくことで、少なくともこの件に関する問合せは減らすことができます。 その際、「誰を対象に?」「いつまでに?」を明記しましょう。 その際は、応募者が多数にのぼり、受付を締め切らざるを得ないという事情を丁寧に説明しましょう。 せっかくご応募いただきましたのに、ご期待に沿えず申し訳ありません」 なお、応募者多数で選考方法を変更する場合も、やむを得ない事情であることを丁寧にご説明ください。 Q3 「何度も応募者に電話をしているが、つながらない」 A、応募者に連絡してもつながらない場合、留守番電話機能があれば、応募の件で連絡したことを伝え、「(いつまでに)ご連絡を頂きたい」等のメッセージを残しましょう。 また、録音できない場合は、複数回は連絡をし、電話した日時を記録しておくことをお勧めします。 Q4 「応募者に返信してもエラーになってしまう」 A、応募者自身のアドレス入力ミスや、受信拒否設定の解除漏れの場合など、返信してもエラーになってしまうと、対応のしようがありません。 そのため、もしメールの送信エラーとなってしまった場合は、いつ連絡し、送信エラーとなってしまったか記録に残しておきましょう。 また、応募フォームからの応募の場合、連絡可能な電話番号を必須入力としていますので、電話で連絡するのも一つの方法です。 Q5 「掲載の度に応募してくる人がいます。 お断りしても大丈夫?」 A、繰り返し応募してくる方は、一度不採用になったとしても、たまたまタイミングが合わなかっただけ、と考えていたり、何度も応募することで、熱意が通じると思っているかもしれません。 このような場合は、• 採用基準に則って不採用と判断したこと• 何度ご応募いただいても採用基準が変わらない限り、採否の判断が変わらないこと• 採用基準については公開していないこと をお伝えください。 その際、応募に対するお礼と真摯に選考を行った結果であること、ご希望に添えず大変残念であるということを併せて伝えるなど、誠意をもった対応をお願いします。 Q6 「履歴書は返却しなくてはなりませんか?」 A、履歴書は個人情報ですので、個人情報保護法や、職業安定法に沿った対応が必要です。 ちなみに個人情報保護法では以下のような定めがあります(一部抜粋)。 個人情報を利用する目的を特定し、目的以外のことに利用しないこと。 個人情報の漏えい等を防ぐため、安全管理措置を講じること。 本人の同意を得ず、第三者に提供しないこと。 本人からの求めがあれば、個人データを開示すること。 苦情の申し出があった場合は、適切かつ迅速な処理に努めること。 <参考> 個人情報保護法に関して、詳しくは、下記をご覧ください。 上記の通り慎重な取り扱いを求められているものの、履歴書の「返却」を義務付けているわけではありません。 とは言え、 履歴書を返却しない場合には、シュレッダー処理等の適切な処理が必要ですし、保管するには、個人情報保護法に沿った管理規定を作成し、その規定にそった運用が必要です。 そのため不要となった履歴書は極力応募者に返却することをお勧めします。 なお、履歴書を返却する際は、「発送した」「受け取ってない」というトラブルを防ぐため、普通郵便や宅配便、 メール便ではなく、書留郵便など、記録が残る方法がよいでしょう。 もし、実務上、どうしても返却することが難しければ、あらかじめ「返却できない」ことを広告に記載するか、 応募者に説明しておくとよいでしょう。 Q7 「不採用の連絡をした方から、個人情報の削除を求められた」 A、上記のように、個人情報保護法は、個人情報を適切に扱うことを目的に定められており、個人情報の削除の要望に応じなくてはならないと規定しているわけではありません。 そのため、「個人情報管理規定」を定めている場合は、応募者にその旨をご説明ください。 人事担当お助けBOOK やってはいけない15の鉄則 採用活動に注意すべきポイントをまとめた、人事担当お助けBOOK「募集・採用編」をPDFでダウンロードしていただます。

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